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천안시, 신규공무원 조직 적응 교육 실시

소속감 강화와 성공적인 조직 적응력 향상을 위해 직무교육 및 소통 강화 훈련

천안시는 지난 7일과 8일 소노벨 천안에서 신규공무원 53명을 대상으로 조직적응교육을 실시했다.

신규직원을 대상으로 열린 이번 교육은 소속감 강화와 성공적인 조직 적응력 향상을 위해 마련됐다.

전문강사를 초빙해 진행된 교육은 공직자로서 갖춰야 할 기본자세와 업무능력 향상을 목표로 조직 내 대인관계와 커뮤니케이션, 민원 응대 기본교육을 주제로 다뤘다.

또 인사·복무·후생복지 등 신규직원들이 가장 궁금해하는 주제를 선정해 천안시 직원들이 직접 대면 교육을 진행했다. 이후에는 팀별로 협업 프로그램을 진행하면서 동기 간 소통과 협업을 도모할 수 있는 시간도 마련했다.

박상돈 천안시장은 “신규직원들은 천안시의 미래를 대표하는 만큼 이번 교육이 본인의 일에 자긍심을 갖는 계기가 되길 바란다”며, “공직자로서 가져야 할 기본 소양을 잘 숙지해 시민의 입장에서 시민과 공감하는 능력을 배양하길 기대한다”고 말했다.

[보도자료출처: 충남도천안시]

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